Praxisworkshops
Offene Seminare für Personaler und Führungskräfte
DO 14. - FR 15. November 2024
Wien, AT
Das Gravesmodell im Recruiting. Potenzialfindung in 10 Minuten
Frühbucherbonus bis zum 18.9.2024 - 4 Plätze verfügbar
Die esc Module:
esc Potenzialanalyse & esc Kompetenzentwicklung
Deine Online-Assessments für Recruiting & Kompetenzentwicklung
Führung – Vertrieb – Mitarbeiter
Das esc Potenzialmodul.
Matchmaking.
Für die zielgenaue Besetzung
von Vertriebs- & Führungspositionen
Das Online-Tool unterstützt dich bei der Analyse von Potenzial und Entwicklungsbereich der Bewerber. Schnell und wissenschaftlich fundiert. So findest Du die, die optimal zur Unternehmenskultur und Position passen.
Das esc Kompetenzmodul.
Inspirierend. Wertschöpfend.
Für die erfolgreiche Zusammenarbeit
von Führungskraft & MitarbeiterIn
Das Online-Tool unterstützt dich bei der Einschätzung von und Kommunikation mit Menschen. Du erkennst ihre individuelle Persönlichkeit und ihr Potenzial und kannst produktive Teams aufbauen und effiziente Einsatzstrategien erstellen.
Die esc Kompetenzanalyse. Zukunftsweisend.
Mit KI-gestütztem HR-Workflow
Ein offener Anfängergeist
Eine Geisteshaltung, die offen, neugierig und frei von Vorurteilen ist
Hunter gesucht – ein Beispiel für die Suchfunktion bei potenzial.at
Hunter im modernen B2B-Verkauf sind die Pioniere der digitalen Welt, die ihre traditionelle Vorliebe für Risiko und Freiheit mit neuen, digitalen Kompetenzen verbinden.
"Das Gravesmodell-Seminar vermittelt praktisches KnowHow und Techniken, um in kurzer Zeit ein Persönlichkeitsprofil von Kandidaten erstellen zu können."
Mag. Claudia Kernstock, Head of HR
IIASA - International Institute for Applied Systems Analysis
"Die esc Potenzialanalysen unterstützen uns seit vielen Jahren die Mitarbeiter zu finden, die optimal zur Kultur und entsprechenden Position passen."
Amelie Sötje, People & Organisation Partner
Hypoport AG
"Wir schätzen die esc Potenzialanalysen insbesondere, um über Stärken und Entwicklungsthemen unserer Nachwuchsführungskräfte ins Gespräch zu kommen."
Mag. (FH) Iris Schatzl, PE
Allianz Elementar Versicherungs-AG
"Das Seminar 'Gravesmodell im Recruiting', hat mir geholfen, die Persönlichkeiten, Motivationen und Werte meiner Bewerber/innen noch besser zu verstehen. So kann ich ein 'matching' zwischen den Vorstellungen der Kandidat/innen und unseren Jobangeboten finden."
Mag. Johanna Joo, Human Resources-Recruiting
kika Leiner
"Die esc Potenzialanalysen unterstützen uns massgeblich in der Auswahl von erfolgreichen Verkaufsberatern für den Außendienst."
Martin Gröblacher, MBA
Kärntner Landesversicherung
"Ralph Köbler ist ein langjähriger Kooperationspartner von uns. Die esc Potenzialanalysen helfen uns seit vielen Jahren in der zielgenauen Besetzung von Vertriebs- und Führungspositionen."
Mag. Peter Marsch
jobs Personalberatung
"Das Gravesmodell-Seminar ist sehr inspirierend und hat meine Sicht für die Personalarbeit stark erweitert."
Günes Antwerpes, HR Business Partner
MEC GmbH
